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兵团党委组织部2017年普法依治理工作总结




2018-02-02 12:30:50 点击量:

根据兵团普法办《关于报送2017年普法依法治理工作总结的通知》要求,现就我部履行兵团普法依法治理领导小组成员职责情况汇报如下:
一、2017年工作情况
2017年,特别是兵团第七次党代会以来,兵团党委组织部认真落实《兵团关于执行国家机关“谁执法谁普法”责任制的意见》(兵普领〔2016〕5号),进一步强化部门普法工作责任,扎实推进普法工作深入开展,着力构建适应新形势、新任务发展要求的大普法工作格局,推动全社会树立法治意识,为实现顺利实施兵团“十三五”规划、发挥稳定器大熔炉示范区作用、实现新疆社会稳定和长治久安总目标营造良好的法治环境。
(一)加强对机关工作人员的法治教育培训。一是以党员、干部为重点,将法制教育列入党员、干部培训重要内容,增强依法行政、依法办事的意识和能力。要求兵、师党委党校、兵团干部学院在举办的各类主体班次中加入宪法和法律,尤其是民族区域自治法等的教学内容,保证一个月以上的主体班次中依法行政的教学内容不少于20个学时。二是在《关于印发<兵团贯彻干部教育培训工作条例实施办法>的通知》(兵党组发〔2015〕53号)中第四章干部教育培训内容中第21条规定“政策法规教育重点加强宪法法律和党内法规教育,开展党和国家、自治区党委、兵团党委和兵团关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面重大决策部署的培训,开展民族区域自治法规、依法治疆、法治兵团培训,提高干部科学执政、民主执政、依法执政水平,增强领导和推动兵团屯垦戍边事业的能力”。三是在兵团党委党校和兵团干部学院举办的相关专题研讨班班次中均加入通用法律知识、专门法律知识和新法律法规的培训内容。将党的民族、宗教政策,习近平总书记关于民族、宗教工作的重要讲话精神以及自治区“两文件一条例”《关于进一步依法治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作若干问题的意见》《关于进一步加强和完善伊斯兰教工作的若干意见》和《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》纳入兵团党委党校、兵团干部学院各主体班次教学内容。四是利用兵团干部在线学习平台,组织全兵团干部进行一次兵团法律知识考试。同时,近几年还利用兵团干部在线学习平台开展过《党章党规党纪知识》《中华人民共和国公务员法》《民族政策法律法规知识》《慈善法》《学习十九大精神 普及民族法律法规》的考试。
(二)发挥“访惠聚”工作组在普法依治理工作中的作用。按照自治区党委和兵团党委统一部署,把遏制宗教极端思想渗透作为“访惠聚”活动重要任务,积极发动群众、宣传群众、教育群众。一是坚持现代文化为引领。面对面向群众宣讲党的民族宗教政策,突出宣传习近平总书记关于法治建设的重要论述,突出宣传《反恐怖主义法》、《国家安全法》、《反家庭暴力法》、《自治区民族团结进步工作条例》、《自治区宗教事务条例》、《自治区关于进一步依法治理非法宗教活动、遏制宗教极端思想渗透工作的若干意见》、《自治区关于进一步加强和改进伊斯兰教工作的意见》等与促进民族团结、维护社会稳定密切相关的法律法规。配合严打专项斗争加强教育疏导,用具体案例和群众身边事例开展教育,揭露宗教极端和暴力恐怖活动的本质和危害,用心做好受到打击处罚的重点人员亲属的思想政治工作,有效挤压了非法宗教活动的空间。二是维护社会稳定。广大驻连(村)干部聚焦新疆工作总目标,紧紧围绕履行兵团维稳戍边职责使命,认真落实自治区党委、兵团党委打好反恐维稳“组合拳”,配合开展“挖减铲”工作,帮教转化重点人员6886名,协助开展“四项活动”3722场(次),积极参与所驻连(村)维稳值班5.1万人(次),组织“草根”宣讲队开展法制教育、民族团结、遏制非法宗教活动等宣讲,淡化了宗教氛围,推动了社会稳定总体向好。三是夯实基层基础。今年以来,兵师团各级选派1522名机关干部,深入250个兵团连队和103个地方村工作,充实了基层力量。350名工作队队长或队员兼任连队(村)第一书记,排查整顿转化软弱涣散党组织149个,协助选优配强连队(村)班子成员716名,培养入党积极分子4795名、发展党员1428名,组织党员干部业务理论(技能)培训7118人(次),投入资金3385万元,帮助基层党组织完善了设施设备,基层党组织政治引领、服务能力明显增强。四是服务各族群众。广大驻连(村)干部工作队成员走出机关,深入南疆连队(村),克服环境、语言、人文差异和家庭诸多困难,放下身份、沉下身子,主动适应和融入当地的工作和生活,锤炼党性、改进作风,发挥单位和自身优势,着力推动精准扶贫、精准脱贫,结帮扶对子7133个、走访慰问群众41万人(次),开办夜校1.8万场(次)、接受教育职工群众81万人(次)。特别是10月份以来,各级党委落实自治区党委、兵团党委安排部署,干部下沉开展工作,积极为各族职工群众做好事办实事解难事,极大密切了党群干群关系。
(三)树立重视法治素养和法治能力的用人导向。坚持“好干部”标准,注重选拔尊法学法守法用法的干部。把好选人用人关,设置领导干部法治素养“门槛”,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容,在相同条件下,优秀提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要及时批评教育,不改正的调离领导岗位。
(四)强化考核评价和督促检查。一是抓住领导干部这个“关键少数”。各级领导干部在推进依法治国方面肩负重要责任,也是党经受法治“大考”的关键群体,教育引导领导干部学会用法治思维和法治方式做好治国理政各项工作,严守法治原则,一切依法办事,努力用法治建设的成效交出一份让职工群众满意的答卷。二是强化考核,将法治素养作为干部德才的重要内容纳入进来。发挥用人导向作用,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。对领导干部推进法治建设实绩的考核制度进行设计,对考核结果运用作出规定。
二、2018年工作打算
按照党的十九大提出的必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,发展中国特色社会主义法治理论的要求,认真履行兵团普法依法治理领导小组成员职责,加强对机关工作人员的普法宣传和法治教育培训,树立重视法治素养和法治能力的用人导向,充分发挥“访惠聚”工作队在普法依治理工作中的作用,为发挥稳定器大熔炉示范区作用、实现新疆社会稳定和长治久安总目标营造良好的法治环境。

来源:兵团普法办
编辑:邓亚美

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